离职了社保在哪取出来(辞职了社保怎么办)

社保是国家给予居民的一种福利,为了保障员工安心工作而提供的一种保障,在员工发生失业、上班意外、疾病、生育等情况期间,补偿损失,是保持社会稳定的重要制度。

像新冠疫情期间,个人持有医保可以全额报销治疗费用,让患病人群可以放心治疗,医保交费低,普及人群广,福利性质明显。相比之下美国实行商业保险制度,很多人没有投保情况下,面对高额的治疗费用,很多人选择放弃去医院治疗,待在家中容易引发家庭及社区感染。

辞职以后社保怎么处理?避免保障缺失就谨记三种处理方式

很多人有疑问,像职工保险,交费实行个人、单位和政府各交一部分,如果有一天离开单位,离职以后社会究竟该如何处理呢?

本期话题:

1、社保五险一金断交期间影响

2、离职后三种不同的处理方式

3、离职后投保其他保险增加保障

一、社保五险一金断交影响

1、城镇职工医疗保险

简称职工医保,发生意外或疾病住院可以报销医保范围内合理医药费,每个月交费,一旦中断交费意味着次月开始没有医疗保障。

中断60天以内,重新找到工作补缴保费的,次月起享受待遇;

中断60-180天时间,补交以后3个月以后才能享受待遇;

中断180天以上时间,补交以后6个月以后才能享受待遇。

如果没有找到工作,以灵活就业人员身份投保,可能半年甚至一年以后才能享受待遇。

(各地对中断规定有不同,但是采用这种形式,鼓励尽快交费,不然影响医保待遇)

注意:单位交职工医保:男性交25年,女性交20年,后续就不用再交费,保终身;而以灵活就业人员身份投保职工医保,男性交30年,女性交25年。

辞职以后社保怎么处理?避免保障缺失就谨记三种处理方式

2、失业保险

如果是被单位解雇,不是个人自愿离职,交失业保险缴满1年以上,可以享有失业保险待遇,到当地社区进行失业登记,让人向人力资源与社会保障局申请失业保险金。

缴满1年,未满2年,可以领4个月失业保险金,如果交费时间每多一年可以多领2个月,最长不超过24个月。

失业保险金一般是当地最低工资的85%,一定要在失业60天内申请,超过时间无法申请。

3、职工养老、住房公积金

养老保险过去交费可以累计,不用担心失效,不用担心过去交的钱丢失。

住房公积金在个人租房、迁移去外地、出国移民、发生重大疾病情况下可以申请提取,准备个租房资料就可以申请。

辞职以后社保怎么处理?避免保障缺失就谨记三种处理方式

二、离职后社保怎么处理?

处理方式一:两个月内可以找到工作

等找到工作以后,个人一次性补缴养老和医保保费,然后有单位开始交保险,个人只需要交个人部分。

处理方式二:短时间内难以找到工作,有一定交费能力

以灵活就业人员身份,投保当地城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,职工医保个人交纳交费基数5%左右,职工养老个人交20%,如果交费基数3000,那么个人医保每个月交一两百,养老每个月交五六百,一个月交七百多。

交费基数一般是平均工资的50%-60%,如果是沿海城市交费金额比较高。

注意:如果个人领取了失业保险金情况下,以灵活就业身份投保时,养老保险还是要个人交,职工医保由失业保险基金缴纳。

处理方式三:个人暂时没有交费能力,短时间内找不到合适工作

可以回户口所在地,交纳城乡居民医保和养老。

过去交的社保可以办理社保迁移。去社保部门打印一份社保迁出文件,然后老家医保部门办理社保迁入手续。

住房公积金可以自己找时间提取出来,现在支付宝上可以线上办理公积金。

辞职以后社保怎么处理?避免保障缺失就谨记三种处理方式

三、投保商业百万医疗险增加保障
个人离职以后,尤其是中断时间比较长的情况,新单位医保未能接续情况下,个人处于裸奔状态,此时可以考虑如下方式:

1、投保户口所在地城乡居民医保,一年只需要交费几百块钱。发生疾病医保范围内合理费用可以报销一部分。

2、投保商业百万医疗险,1万免赔,剩下的合理费用或自费药可以100%报销。

不同保险公司的百万医疗险价格,50岁前价格都比较便宜,一年几百块钱,可以报销100万以上,有效应付癌症等大病花费。

辞职以后社保怎么处理?避免保障缺失就谨记三种处理方式

发生大病花费50万,居民医保报销15万,剩下的35万百万医疗险都可以报销。

写在最后:

个人离职以后,最主要的就是医保的处理,养老保险、公积金的钱并没有丢失,无需担心;需要尽快保证医保能够接续生效,尽快以灵活就业人员身份补交职工养老和医保,另外可以买个商业百万医疗险作为补充,职工医保不报自费药,无法应付大病。

关于个人离职以后社保怎么处理,就写到这里,如果有疑问,可以关注我,提供解答。

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